Formação

    Certificação de Referência

    ANGOLANIZAÇÃO/ FORMAÇÃO / CARREIRAS

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    FORMAÇÃO PERSONALIZADA

    FORMAÇÃO DOS NOSSOS MERGULHADORES E PROFISSIONAIS

    • A OCTOMAR é líder e pioneira na formação de mergulhadores angolanos em padrões internacionais. Desde a sua criação em 1997, a OCTOMAR implementou o seu próprio programa de formação e desenvolvimento, o que requer que os nossos candidatos Angolanos selecionados tenham a oportunidade de desenvolver as suas capacidades de comunicação na língua inglesa antes de receberem instrução académica numa instituição internacional de formação certificada pela IMCA e antes de começarem operações de mergulho em alto mar. Este programa provou ser um sucesso ao longo dos últimos 20 anos, produzindo mais de 25 mergulhadores Angolanos certificados e experientes de acordo com padrões internacionais. A OCTOMAR adotou também este programa para a formação e desenvolvimento dos nossos colaboradores Angolanos noutras áreas de competência, tais como técnicos de equipamento de mergulho, logística, apoio a gestão de projetos, finanças, marketing e desenvolvimento de negócios. Como resultado, a OCTOMAR emprega uma alta percentagem de conteúdo local em todas as suas operações..
    • Por outras palavras, o objetivo do nosso programa de Angolanização é duplo - produzir pessoal internacionalmente qualificado e capacitar cidadãos Angolanos anteriormente desfavorecidos. Os indivíduos selecionados para treinamento têm a oportunidade de desenvolver as suas habilidades de comunicação no idioma inglês antes de receberem instrução académica e prática por pessoal qualificado em instituições internacionais de treinamento e locais de trabalho..
    • O envolvimento do pessoal local nos principais desenvolvimentos industriais é cada vez mais importante em todo o mundo, com comunidades e economias locais capazes de obter benefícios importantes do envolvimento de empresas internacionais, seus contratados e prestadores de serviços.
    • As indústrias de petróleo e gás são particularmente importantes a este respeito, uma vez que desempenham um papel proeminente no avanço tecnológico e no desenvolvimento das regiões onde operam. Para além do facto de os nacionais terem frequentemente um conhecimento mais profundo da área e do mercado, partilham também um património cultural comum e compreendem os costumes e práticas locais. As vantagens podem ser obtidas para todas as partes interessadas quando o conteúdo local é maximizado.
    • Na OCTOMAR, uma proporção significativa de cidadãos nacionais está envolvida na gestão de bases e operações. Através dos nossos programas de formação, asseguramos o desenvolvimento de nacionais com níveis elevados de competências, adotando uma abordagem estruturada ao implementar a formação e os sistemas, transferindo ativamente conhecimentos e experiência prática e fornecendo uma avaliação contínua da eficácia da formação.

     

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